Das wohl wirkungsvollste Instrument, um Mitarbeiter zu binden, Steuern zu sparen und verlässlich für später vorzusorgen. Weil jede BAV individuell ist, gibt es dafür keinen Klick-Tarif, wir nehmen uns Zeit und entwickeln gemeinsam die beste Lösung für Ihren Betrieb.
Mit überschaubarem Aufwand schaffen Sie ein attraktives Zusatzpaket, und genau hier zahlt sich eine strategische, geprüfte Beratung besonders aus.
Beiträge sind steuerlich begünstigt, für das Unternehmen und für die Beschäftigten. Vorsorge mit System statt aus dem Nettoeinkommen.
Ein echter Vorteil im Wettbewerb um Fachkräfte, wertgeschätzte Mitarbeiter bleiben länger im Unternehmen.
Planbare Vorsorge fürs Alter, unabhängig von der staatlichen Pension und deren Entwicklung.
Die Lücke zwischen letztem Aktivbezug und staatlicher Pension wächst. Wer früh und steuerlich klug vorsorgt, verschafft sich und seinem Team einen echten finanziellen Puffer, ohne das monatliche Netto spürbar zu belasten.
Als Arbeitgeber positionieren Sie sich zugleich als attraktiver, verantwortungsvoller Betrieb. Das zahlt auf Ihre Arbeitgebermarke ein, und ist oft günstiger als eine reine Gehaltserhöhung mit gleichem Netto-Effekt.
Weil Modellwahl, Beitragshöhe, Zusagearten und steuerliche Rahmenbedingungen individuell zusammenspielen, ist die BAV kein Produkt von der Stange. Genau deshalb setzen wir auf ein persönliches Gespräch statt auf einen Online-Abschluss.
Formular ausfüllen, wir melden uns innerhalb von 24 Stunden für einen Termin.
Wir analysieren Ihren Bedarf, prüfen und vergleichen die passenden Modelle.
Wir begleiten die Einführung und bleiben Ihr fester Ansprechpartner.
Als Geschäftsführer schaffen Sie mit der betrieblichen Altersvorsorge ein Zusatzpaket, das Mitarbeiter langfristig bindet und steuerlich clever ist. Wir erklären es verständlich, im Betrieb, im Team und individuell für Ihre Ziele.
Kostenlose Erstberatung
Weil die staatliche Pension für viele nicht reichen wird, die Lücke zwischen letztem Aktivbezug und Pension wächst. Die BAV schließt diese Lücke systematisch und steuerlich begünstigt: Vorsorge entsteht aus dem Brutto statt aus dem versteuerten Netto. Für das Unternehmen ist sie zugleich ein Instrument, das oft günstiger wirkt als eine Gehaltserhöhung mit demselben Netto-Effekt für die Mitarbeiter.
Drei auf einen Streich: Erstens sind die Beiträge steuerlich begünstigt und als Betriebsausgabe wirksam. Zweitens binden Sie Fachkräfte, ein greifbares Vorsorgepaket wird im Wettbewerb um Mitarbeiter oft höher geschätzt als der reine Gehaltsvergleich. Drittens stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke: Ein Betrieb, der für seine Leute vorsorgt, positioniert sich als verantwortungsvoller Arbeitgeber, nach innen wie nach außen.
Eine planbare Zusatzpension, ohne das eigene Konto zu belasten: Die Beiträge fließen steuerlich begünstigt in die Vorsorge, statt als versteuertes Gehalt zu schrumpfen. Über die Jahre entsteht so ein spürbarer finanzieller Puffer fürs Alter, unabhängig davon, wie sich die staatliche Pension entwickelt. Ein Vorteil, den Mitarbeiter monatlich schwarz auf weiß sehen und der Wertschätzung ausdrückt.
Weil jede BAV individuell ist: Modellwahl, Beitragshöhe, Zusagearten und steuerliche Rahmenbedingungen spielen zusammen. Ein persönliches Gespräch spart Ihnen langfristig mehr, als ein schneller Standard-Tarif je könnte.
Die Beiträge sind steuerlich begünstigt, sowohl für das Unternehmen als auch für die Beschäftigten. Die konkrete Ausgestaltung klären wir individuell in der Beratung.
Schon für kleine Teams. Entscheidend sind Ihre Ziele, Mitarbeiterbindung, Steueroptimierung und Vorsorge lassen sich in nahezu jeder Betriebsgröße sinnvoll umsetzen.
Unverbindlich und individuell für Ihren Betrieb. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen.
Die BAV ist zu individuell für einen Klick-Tarif. Eine ehrliche Beratung spart Ihnen langfristig mehr, als ein schneller Standard-Tarif je könnte.
Unverbindlich & individuell für Ihren Betrieb.
